去年姚鹏环保净利润预计增长70%以上

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姚鹏环保部门发布的2019年“成绩单”表现良好。该公司最近发布的2019年度业绩预测显示，2019年母公司净利润预计为2.9亿元至3.05亿元，同比增长72.37%至81.29%。主要原因是项目承包业务中改扩建项目的增加和部分应收账款的收到。分析人士表示，姚鹏有望在未来的环保新格局中发挥重要作用，继续推进环保领域的技术和模式创新，加强与中央企业国有企业的合作。姚鹏环境水项目手头有大量订单。2019年，公司新中标景德镇西瓜岛(8万吨/日)、南昌红谷滩(20万吨/日)、无锡太湖新城(15万吨/日)、哈尔滨城市污水厂(15万吨/日)等项目，供水订单超过30亿元。除了传统的水务行业，姚鹏环保近年来也开始进入垃圾分类处理领域。在湿垃圾处理方面，公司依靠从日本引进的YM细菌超高温发酵技术进入餐厨垃圾、污泥、农业废弃物等领域。在干废物处理方面，拟增加汕尾奥丰环保有限公司的资金，并联合投资“汕尾年产50万吨固化成型燃料棒和30万吨花木营养土项目”，利用垃圾衍生燃料(RDF)技术实现干废物的高效处理和处理后的资源化利用。上述分析人士表示，姚鹏环保具有很强的战略决心。当行业内的PPP项目高速推进时，应该以前瞻性和全局性的眼光来强化自身的发展方向。姚鹏环保对行业有着深刻的理解和洞察。从20世纪80年代初中国第一批环保设备的开发到20世纪90年代的地埋式水处理设备，到购买力平价形势的突变和垃圾的分类处理，公司每次都准确把握了发展布局的节奏和时机。自1984年成立以来，姚鹏环保已从一个18人创业团队和2000元创业基金发展成为一家拥有1300多名员工、总资产近60亿元的上市公司。现在，姚鹏环境保护公司经营稳定，现金流充裕，债务水平低于行业平均水平。2019年12月31日晚，姚鹏环保将披露2019年股票期权和限制性股票激励计划(草案)。公司计划以每股12.84元的执行价格向22个激励对象授予812万份股票期权，并以每股6.42元的授予价格向69个激励对象授予1099万股限制性股票。姚鹏环保表示，此举旨在进一步建立和完善公司的长期激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性，有效结合股东、公司和核心团队个人的利益，使各方关注公司的长远发展。根据公告，这种激励强度大，覆盖面广，方式多样，包括股票期权和限制性股票。奖励股占公司总股本的3.98%，奖励对象包括69名董事、副总经理、董事、财务总监、中层管理人员和核心技术人员。国海证券表示，股权激励的绩效考核要求以2019年净利润为基础，2020年至2022年净利润增长率分别不低于35%、75%和120%，3年复合增长率为30%，表明管理层对公司未来发展的信心。姚鹏环保将继续注重平台型公司的建设，大力推行“合作伙伴”制度，吸引具有模式、能力、技术和理念的人才在公司全球平台上发展。