田波环保新管理团队在东京亮相，开启全球化新征程

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9月18日，田波环境集团第一届董事会和监事会在日本东京举行第三次会议。会议选举产生新的主席、副主席、监事会主席和各专门委员会成员。赵利军接任公司新任董事长，张磊接任副董事长，王绍根出任监事会新主席。与此同时，会议任命吴健为新核心管理团队的主席。在新团队的领导下，田波环境集团将继续坚持高品质增长和新价值创造的战略追求，深入中国，面向世界，顺应潮流，开拓新的发展局面，推动公司收入规模、业务发展、管理水平、创新活力、人才梯队等各个维度的全面提升，实现公司未来三年净利润在2018年增长的基础上分别不低于100%、200%和300%。第二届和第三届董事会、监事会成员和新的核心管理团队成功地汇集了各种人才，组成了环保产业梦想团队。从传统发展模式向绿色经济体系转变的全球趋势正在加速环境企业未来经营格局的变化，也使得环境企业的发展对多样化的人才组合提出了更高的要求。此次出现在董事会的田波环境集团新的核心管理团队，以其多元化、互补的人才配置，堪称当前环保行业顶尖配置的梦之队。基于前瞻性的战略需要，田波环境集团新的核心管理团队于去年9月15日加入田波环境集团担任总裁，此前世界500强杜邦公司前高管吴健在不到一年的时间里加入了核心管理团队，包括来自世界500强跨国企业、政府部门和大型国有企业等不同背景的精英。经过国有、外资、混合等各个发展阶段，田波环境集团拥有多元化的企业基因，形成了强大的文化容忍度，使不同领域、不同背景的人才能够快速融入公司。伟大的使命理想也是田波环保集团短期内吸引跨境人才加盟的关键。新增补充战略人才将为公司注入新的活力和生机，与原有团队一起形成背景和能力优势互补的新人才格局，更好地创造核心管理团队的系统协同效应，拓展战略视野，完善系统化、精细化和规范化的管理模式，为公司在新的场景下的成长和演进提供强大动力，朝着改善与水产业相关的环境产业布局、促进生态生活和健康生活的产业布局的新战略目标前进。田波环境集团在未来的业务方向上为世界构建全球组织结构，提出了前瞻性的“333”实施计划。田波环境集团凭借其在工业用水系统、城乡水环境、生态工业等领域的独特优势，在城乡价值重构空、资源结构优化、产业结构升级等趋势中充分把握了新的机遇。田波环境集团以不断的新突破为国内业务发展开辟了新的空领域，为建设美丽中国做出了贡献。人们对美丽环境的渴望是无国界的。作为一家希望被广泛需要的企业，田波环境集团的发展愿景不仅限于中国。在本届董事会上，管理层制定了更加明确的全球战略路径，按照矩阵管理结构将公司的全球组织结构划分为区域管理单元和业务运营单元，并建立了面向世界的田波中国区和田波国际区。此前，田波环境集团凭借其在中国丰富的环境管理经验和优秀的整体解决方案，在国际市场上取得了一些成绩。例如，在积极实施“一带一路”倡议的过程中，它在伊、伊等国建设了高质量的环保项目，并把各种核心环保设备带到了全球10多个国家和地区，广泛应用于20多个行业的数百个项目中。在业务国际化的基础上，田波环境集团将稳步深化全球化战略，充分整合全球资源，实现国际化发展。根据新建立的全球组织结构，田波环境集团将形成全新的全球商业模式。通过科技整合、人才聚集和企业联盟，以区域市场导向、核心技术导向和跨国客户导向等多种方式拓展全球布局，不断壮大、超越和拓展，为全球带来更多优秀的整体环境解决方案，成为可持续发展的跨国企业。与世界共享环境价值观在全球经济的绿色转型过程中，环保产业将具有更加丰富的产业内涵。这不仅有助于促进生产端生产方式的绿色化，也将为消费端带来更多绿色新选择，通过全生命周期的绿色管理，全面提高资源利用效率。中国拥有世界上最大的环境市场和最复杂的环境问题。它肯定会培育出最伟大的环保企业。在解决这些问题的过程中，中国的环保企业积累了大量的经验，催生了许多领先的技术，并探索出切实可行的解决方案。他们还应该把这些优秀的环境技术和解决方案带到“一带一路”的建设中来，为世界上更多国家的工业发展提供绿色保护，并为解决世界环境问题做出贡献。怀着对美好生活的向往，田波环境集团将邀请世界各地的梦想家在全球化进程中分享他们的梦想，帮助世界上处于不同发展阶段的国家和地区享受更高质量的生活环境，分享生态价值观。