上市水企薪酬华北第一

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最近，中国水网发起了2012年水行业薪酬调查。对于企业和个人来说，薪酬无疑是一个敏感话题。只有真正了解行业的真实薪酬水平，才能使企业的薪酬制定合理化，甚至吸引和留住人才。

据不完全统计，目前中国有24家水务企业上市。上市水务公司的主营业务涵盖与水务行业相关的多个子领域，包括供水、污水处理、水务工程和设备技术。

华东地区上市的水务企业数量最多

从注册地址和主要办公地点的分布来看，水务上市企业并不局限于某一特定区域，而是在全国许多省、市、地区广泛发展(详见图1)。

总体而言，上市水务企业的区域分布具有一定的规律性。经济越发达，上市的水务企业越多。中国经济发展的三个前沿阵地——环渤海经济圈、长三角和珠三角——上市水务企业的数量占近80%。这种分配规律与区域经济发展是一致的。

具体来说，华东地区的水务上市公司数量最多，达到9家；其次是华北，有6家上市水务公司，华南排名第三，有4家上市公司。从省市来看，前三名的上市水务企业依次为广东省、北京市、上海市和江苏省，本地拥有的上市水务企业分别为4家、4家、3家和3家。

图1按区域分列的上市水务公司数量统计

资料来源:中国水网研究部《2011年上市公司年报》

高管薪酬在中国北方排名第一

国内上市水务公司的薪酬水平是否会因其分布区域不同而表现出相应的地区差异？

根据中国水网研究部的不完全统计，根据不同地区的划分，24家上市水务公司的高管薪酬水平(本文仅指总经理和副总经理职位)存在明显差异(详见图2)。然而，与上市公司的数量和规模不同，高管的薪酬水平不一定与地区经济发展程度相关。

在企业数量绝对领先的华东地区，高管的薪酬水平没有太大优势。相反，经济发展落后的西南地区在高管薪酬方面落后，总经理和副总经理的平均年薪位居第二。华中地区排名垫底，高管薪酬低于上市公司相应职位的平均水平。

相对来说，总经理的工资水平是相当不同的。最高的是华北地区总经理的平均年薪，达到68.19万元，而华中地区总经理的最低年薪只有27.36万元。副总经理职位的薪酬等级与总经理职位的薪酬等级一致，但地区之间的差异相对较小。华北地区仍然是最高的，达到449，100元，而华中地区以196，800元的平均年薪排在最后。

据不完全统计，24家上市水务企业总经理平均年薪为47.68万元(最高为杨晨b股127.45万元，最低为凯能环保10.74万元)，副总经理为36.92万元(最高为杨晨b股97.62万元，最低为武汉控股13.3万元)。

图2按地区划分的上市水务公司高级行政人员平均年薪

资料来源:中国水网研究部《2011年上市公司年报》

如上所述，企业的发展离不开人才的支持和贡献。薪酬水平是吸引和留住人才的关键因素之一。上市公司规模相对较大，影响广泛。调查其高管的薪酬水平对于整个行业的相关薪酬体系具有一定的标杆意义。

本文仅按地区对水务上市公司进行比较分析。中国水网研究部正在开展一项更具权威性和广泛性的薪酬研究项目，从企业和个人的角度收集数据和信息，得到了水网用户的支持和关注。中国水网“2012年水务行业薪酬调查”预计将于7月下旬发布，旨在客观反映行业整体薪酬状况，帮助企业和员工评估合理薪酬水平，共同帮助水务行业发展。

(注:以上数据均来自上市公司2011年公开年报)

附件:24家上市水务公司名单

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