深企管理经验异地开花结果 深水集团焦作水务半年减亏300万

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记者11月3日从深圳水务集团获悉，新成立的焦作水务公司经过半年的合作经营，取得了显著成效。纳税总额182万元，亏损比去年同期减少300万元 焦作各方认为，深圳的投资和运营在当地居民中树立了新的形象 员工奖金增长了51.4%。焦作市原供水公司是一家市属国有企业，多年亏损严重制约了城市供水的发展 今年年初，根据有关协议，深圳水务(集团)有限公司与焦作市共同设立焦作水务有限公司，注册资本1.03亿元，其中焦作占注册资本的30%，深圳占注册资本的70% 焦作水务有限公司专营规划区内的城市供水和城市供水设施建设，经营期限为20年 据介绍，深圳焦作自来水公司合资以来，经过半年的合作经营，取得了显著成绩:供水总量达到2672万吨，上缴税金182万元，比去年同期减少亏损300万元；可控成本同比下降58万元；产销差同比下降4.1个百分点；服务用户的水平有了质的飞跃 经过财务分析，焦作水务实现了国有资产的保值增值 目前，焦作自来水公司裁员42人，人均工资增长10.9%，福利增长14.8%，奖金增长51.4%，员工整体收入大幅增长 "合资企业给了我工作的热情。"深圳自来水公司和焦作自来水公司合资成立后，所有员工都在竞争职位 一群拥有专业知识的年轻员工竞相走上新的岗位，开始了他们人生的新旅程 24岁的杨继东(音译)大学毕业后正在攻读计算机科学本科学位。他在面试中获得了第一名，并以总分成为工程部的工程管理员 他说:“我以前在市场部接用户咨询电话。”我希望在压力和激情下工作。” 深圳水务的到来，给我们的年轻人带来了很好的机会 新公司有了新的氛围，合资企业给公司全体员工带来了很大的变化，如观念意识的更新，学习氛围的形成，公平竞争意识的增强 参加笔试第一名的贾海燕说:“现在员工有一种危机感。前一段时间，147人报名参加了该公司举办的学术培训，其中大多数人高中毕业。我认为这与合资公司的现状有关。以前很少有积极的研究。 据悉，该公司已经组织了中层管理人员的计算机培训、工程管理人员的培训、供水营销人员的培训、统计人员的培训以及第一期水厂操作人员的培训课程。 整个公司经历了前所未有的员工学习热潮，每个人都愿意真正应用所学，而不是走过场 总经理办公室正式秘书吴建奎表示:“目前，我们办公室从主任到普通员工基本上不按时上班。星期六和星期天我们来学习和加班。我们没有加班费，但我们愿意这样做。 焦作市市长毛朝峰指出，焦作市几个公用事业合资项目中，自来水公司最稳定，员工精神面貌好，福利有保障，没有后顾之忧 通过与深圳的合作和对外交流，我们加快了焦作人民的思想解放 (记者王怀林)(深圳商报)