从未来看英丰:什么是快速发展和搭建综合平台的软实力？

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环境产业CEO专题培训班从深圳南山来到位于佛山市顺德区沿海、享受海湾风光的英丰环境科技集团有限公司(以下简称英丰环境)总部。国内领先的高端设备制造商和综合环境服务提供商英丰环境2015年销售额超过30亿元，总资产超过38亿元，市值接近100亿元。它有三大产业和五大基地。迎丰的环境仅仅改变了两年，它已经在广东工业中处于领先地位。迎丰的环境改造取得了快速发展，值得环保行业CEO专项培训班学习和借鉴。参观英丰环境也成为特殊培训班学生一次有意义的学习之旅。

祥云下的迎丰环境

英丰环境，股票代码:000967，是中国领先的高端设备+环境综合服务提供商。其前身是1974年成立的上虞风扇厂。它于2000年3月30日在深圳证券交易所上市。2015年，企业将进行战略转型升级，高起点、大步伐进入环保领域，努力打造环保综合平台。先后收购国内环境监测行业龙头企业，总投资17亿元:宇星科技(深圳)发展有限公司，1亿股深圳绿色东方环保有限公司，成立30亿环保并购基金，规划未来。2016年3月29日，公司正式更名为英丰环保科技集团有限公司，并发布了吉祥物和品牌概念。

特别培训班首席执行官参观英丰环境展区

英丰环境中的学生给出想法

英丰环境跨越国界，通过战略转型升级获得快速发展。在快速发展中不可避免会遇到相应的问题，也就是E20环境平台经常说的企业痛点。人才和有经验的高层次人才短缺。这一痛点与广东省佛山市顺德区迎丰环境的位置直接相关。中国环保产业的高素质人才大多集中在北方和东部地区，即北京和上海相对集中。职业精神仍然需要提高。英丰环境是环保产业的跨界环境。专业精神不可能在短期内得到提高。虽然英丰环境收购了一些专业性强的环保企业，管理层拥有先进的管理模式和强大的管理能力，但仍需与环保行业学习和合作。

英丰环境执行副总裁杜航做了企业交流报告。

此次英丰环境学习交流之行，激励了环保行业CEO专题培训班的学生，也深深感动了他们。虽然英丰环境是跨境环境保护的“野蛮人”，但不可忽视的是，英丰环境拥有先进的全球管理模式和先进的国际管理体系。与会者建议英丰环境进入子分部区域，并合作对子分部区域进行更深入的挖掘，以便在符合企业规划的区域找到合格的人员。环保行业的人才需要时间来安顿和积累。环保行业经历了高素质的人才，大多集中在细分领域的企业。此外，环保产业是某个项目的多边合作关系，突破了某个细分领域，延伸到环保产业的其他领域，从而在寻找人才方面发挥了很好的作用。

环保产业需要感情，每个环保主义者都在改善人类的生活环境。环保人才相对分散但相对集中。全国有4万多家环保企业，大多集中在靠近政策的城市。英丰环境缺乏经验丰富的高层次环保人才，因此有必要建立一个有众多环保人才的平台来吸引人才。

首席执行官培训生对英丰环境提出建议

导师引导迎丰环境走向未来

“英丰环境在业务能力、管理能力和资本能力方面都是非常强大的企业，”环境行业CEO特别培训班的导师张丽珍在谈到英丰环境的两个痛点时说。事实上，环保行业中有大量了解行业、行业和环境的相关技术人才。然而，英丰环境正在寻找一个全面的人才，了解行业，管理和资本运作。它需要在环保行业长期培养。从英丰的环境人才长远规划来看，开办学校和环境商学院是必要的。这是英丰环境中的人才做好传播准备的可靠保证。在环保产业市场上有针对性地培养综合型人才，不仅是环境保护产业对综合型人才的强烈需求，也是对整个产业综合型人才的强烈输出。它对未来迎丰环境的长远发展起着重要的作用。这也是整个环保产业的良性产出。环境人才综合素质的整体提高更符合市场需求和环境企业的需求。

专业精神的确是英丰跨境环境的一大痛点。职业化不仅是英丰环境的典型痛点，也是所有跨国企业的痛点。跨国企业通过收购专业环保公司成为我们的专业公司来解决专业性和人才问题。收购一家专业的环保公司一方面可以解决专业性的问题，但不能解决所有与环保有关的问题。环保产业有100多个子行业，大多数专业环保企业只在少数子行业相对专业化。从鹰峰环境的发展规划来看，有必要找到一个适合企业发展规划的研究所。在推进专业化的过程中，有必要利用环境研究设计院收购专业设计院，组建环境项目专项研究团队，形成一套完整的鹰峰环境水、气、土等相关领域的整体项目解决方案。"

E20环境平台的创始合作伙伴张丽珍

环保产业CEO专项培训课主管符涛在交流中表示:“环保是一个工业化程度低的产业。标准化、标准化、经济性和连续性尚未形成。未来，环保产业将与20强企业形成一个强大的载体，但还不是时候。环保产业缺乏海尔、美的等大公司的管理模式，管理相对落后。环保行业的客户不是理性的消费者，客户对接相对灵活。从顾客的角度来看，环保产业与传统制造业有着比较明显的区别。英丰的环境资本雄厚，依托美丽的背景，拥有十多万人才，包括众多的医生和大师。英丰的跨境环境不是因为人才缺乏，而是因为人才结构与环保产业的特征不匹配。从传统制造业走向跨国界，必须从传统制造业中剥离出来，从而适应行业特点，妥善解决英丰环境下的国内人才需求。