年收入复合增长率为18.48%。李三制药具有明显的

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最近，贵州李三制药有限公司(以下简称“李三制药”)的招股说明书提前更新。此次李三医药计划在上交所主板上市融资2.36亿元，主要用于GMP改造二期扩建项目、药品研发中心建设项目和营销网络建设项目。

公共信息显示，李三制药成立于1995年。是一家以民族医药、苗族医药、儿童医药为主体，集研发、生产、销售为一体的现代化医药企业。李三医药自成立以来，始终以中成药为发展战略，秉承“为人类创造健康生活”的使命，依托贵州丰富的中药资源，结合苗族医药经验和现代科技，不断开发出独特而有效的产品。目前，产品的应用领域涵盖儿科、呼吸系统、心脑血管科、消化内科等。

收入和利润都增加了，释放了高增长。

据了解，2016年至2018年，李三医药的营业收入平均复合增长率为18.48%，营业利润平均复合增长率为22.39%，净利润平均复合增长率为21.47%。其经营规模和利润水平总体呈现较高增长。2017年和2018年，其主营业务收入分别增长24.04%和13.16%。在此期间，李三医药的大部分收入来自其主营业务，其产品主要是侯凯健喷(儿童型)、侯凯健喷、李强天马杜仲胶囊等核心产品。其他业务收入来自公司废旧物资的销售，其金额占业务收入的比重相对较低。

据分析，李三制药之所以表现出如此良好的增长态势，主要是由于以下因素:

首先，近年来空气污染的加剧和人们生活方式的改变导致呼吸系统疾病的发病率上升。随着人民收入水平和健康意识的提高，以及“全面二孩”政策的放开，对咽喉疾病药物和儿童用药的需求显著增加。

第二，在咽喉疾病的药物治疗和用药方面，化学药物主要用于治疗症状，主要是抗生素和激素，主要用于急性炎症，不能长期使用，存在菌群失调和激素副作用等风险，对慢性咽喉疾病无明显疗效。与传统中药相比，中药具有疗效显著、副作用小等特点。随着国家对抗生素使用的限制以及人们对抗生素细菌耐药性和继发性疾病的负面影响的新认识，抗生素的临床使用变得更加谨慎和有限。中成药越来越多地用于咽喉疾病的临床治疗，具有良好的疗效和安全性。

第三，我国存在长期的问题，如缺乏儿童用药的剂型和规格，缺乏特殊药物，用药安全存在风险。同时，儿童正处于生长发育时期，消化、吸收、循环、代谢、免疫等系统尚未成熟。药物的毒副作用比成人更显著，临床对儿童用药的安全性和有效性要求更高。

4.李三制药的主要产品，儿童开喉健喷雾剂和儿童开喉健喷雾剂，均源自中国传统的苗族医药。通过多年的研发、生产、销售和临床观察，以及上市后对产品功效和安全性的一系列再评价，保证了产品质量稳定、疗效显著、安全性高。同时，开喉健喷雾剂(儿童用)是国家食品药品监督管理局唯一批准的儿童口腔和咽喉疾病喷雾剂。

(5)开喉健喷雾(儿童用)采用360度旋转喷头设计，可上下旋转360度，水平旋转360度。该扩展喷头可将药物直接喷洒到口腔、咽喉等常规剂型难以直接到达的患病部位。喷雾给药可直接作用于咽喉、扁桃体等病变，减轻儿童患者药物代谢的肝脏负担，具有直接吸收、见效快、疗效高、疗程短的优点。经过多年在中国各大儿童医院的临床推广和使用，医生、患者和儿童家庭对对开刀喷雾(儿童型)评价良好，市场需求持续上升，产品订单快速增长。

6.多年来，李三医药主导产品开心健喷雾剂(含儿童型)和李强天马杜仲胶囊的价格基本保持稳定，没有发生重大变化，对稳定市场起到了很好的作用。

2016年，国务院发布《中医药发展战略规划纲要(2016-2030)》，提出到2020年，中医药产业现代化水平将显著提高，中医药产业总产值占中医药产业总产值的30%以上。中药产业已经成为国民经济的重要支柱之一。中药的发展已经被国家作为一项战略列入议事日程，这也预示着中国中药产业发展的美好前景。李三制药也将利用这一机遇，利用自身的现代技术和制药方法，开发新的中成药和天然药物，实现中药的现代化和国际化，充分发挥中药的特色和优势，满足国内外回归自然、崇尚天然药物的需求。

品牌和管理团队有突出的优势，确保可持续发展。

据了解，经过长期的发展和积累，李三药业获得了国家高新技术企业、贵州省民营百强企业等多项荣誉。许多产品被评为贵州省名牌产品，商标被评为贵州省著名商标。已被纳入贵州知识产权优势培育企业图书馆。目前正在申请实施知识产权标准，以建立一个完整的知识产权战略管理体系，作为公司战略发展和竞争的核心力量。

南方医学研究所的统计数据显示，2017年，儿童开喉健喷雾剂将继续引领儿童咽喉疾病中成药市场。它已经连续六年高居榜首，是市场上绝对的主导品种。开喉健喷剂(包括儿童型)也已超过桂林西瓜霜喷剂，占据咽喉疾病中成药喷剂市场的首位，连续三年排名第一，连续六年在咽喉疾病中成药喷剂医院终端市场排名第一，分别在咽喉疾病中成药市场和咽喉疾病中成药医院终端市场排名第四和第三。

为了保持品牌优势，李三制药一直致力于不断提高产品质量水平。与许多科研机构和高等院校建立了长期的战略合作关系。对新品种研发、现有产品质量标准改进、二次开发和上市后安全性再评价、药理毒理研究等领域进行了深入研究，进一步优化和提高了产品质量、安全性和功效稳定性。

此外，李三制药也知道，除了自身的品牌优势和外部市场潜力，公司的人才构成也将对公司的未来格局起到决定性的作用。

根据招股说明书，李三医药高级管理人员的平均年龄不超过45岁，有33%的研究生学历。李三医药拥有丰富的医药行业管理经验，能够深刻理解和全面把握医药行业的政策和发展规律，确保公司稳定持续发展。另一方面，中层管理人员的平均年龄不超过38岁，其中89%的人拥有学士以上学位。他们拥有完善的管理理论知识，富有创造力和活力。这种中青年相结合的管理团队梯队建设严谨、稳健、创新，有利于人才储备的不断转移，为公司未来的可持续发展奠定了良好的基础。

在管理模式方面，李三医药拥有完善的内部控制制度，确保公司的决策效率和控风能力。激励和考核制度完善。绩效、评级和工资是联系在一起的。人才快速成长，确保公司的人才基础。这些管理模式为公司的快速持续发展提供了强大的推动力，也为公司的持续发展保驾护航。