李干杰：打造“四大生态环境”，让人才“近者悦、远者来”

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7月22日上午，新当选的山东省省长李在新闻发布会上回答了记者的提问。他说，山东正处于新旧动能转换的关键时期，比以往任何时候都更加需要和渴望人才。要创造“四大生态环境”，让人才“近在咫尺，远在天边”。

李说，引进、留住、用好人才的关键在于优化环境，筑巢引凤，种植梧桐树，有自己的凤凰可以栖居。所谓环境主要有四个方面:第一，必须有一个政治生态环境，而政治环境非常重要。党的十八大以来，由于良好的政治生态环境，我们取得了历史性的成就，各方面都发生了历史性的变化。第二，社会生态环境，即要有良好的法律秩序和良好的公共服务。第三，市场生态环境，即商业环境。第四，自然生态环境，即总书记强调的“青山绿水是金山银山”。一个蓝天、绿土、碧水的地方，适合生活和工作，可以吸引和留住人才。

李说，近年来，围绕优化发展环境、促进人才发展，我们做了大量工作，取得了积极成果。如先后发表了20篇关于人才支持新旧动能转换的文章、18篇关于引进人才的文章和32篇关于“以人才促山东”的文章，颁布实施了《促进人才发展条例》，形成了比较完整的政策体系。又如，5470名高层次人才获发“山东蔡慧卡”，为他们提供职称、编制、工资、交通、子女就学、健身保健等29项服务。，并努力消除他们在创新和创业过程中的忧虑。例如，实施了“青年人才引进计划”，引进了来自知名院校的533名医生。今年，公务员和事业单位的招聘规模扩大了，为社会招聘了7360名公务员，分别比去年增加了4313人和141%。目前，鲁院士86人，国家级、省级领军人才3200余人，比“十二五”末增长137.4%；截至6月底，2020年山东省共有37.84万名大学毕业生就业，山东省的就业率为83.16%。

李说，我们有信心、有能力、有条件做好人才工作。就地理位置而言，山东位于东海岸，其原有基础设施尚可。此外，吉焦的延长线已经启动，京沪高速铁路第二通道和京九高速铁路即将启动，渤海跨海通道也正在加紧研究。山东将成为京津冀、长三角和东北区域战略的交汇点，连接各方新枢纽，吸引南北人才。从平台机遇来看，党中央先后为我省新老动能转换综合试验区、中国(山东)自由贸易试验区、中国-上海合作组织地方经贸合作示范区等一系列重大战略平台提供了前所未有的发展机遇。从政策措施来看，我们出台了一系列高含金量的人才政策。下一步，我们将在落实这些政策的基础上，围绕大学毕业生、产业人才和青年人才推出更多有针对性的政策措施。从自然人文的角度来看，山东有着深厚的历史文化底蕴、优美的自然风光和宜居的人居环境。借此机会，我也希望所有媒体记者广泛宣传山东，多介绍“友好山东”。

李说，做好人才工作，关键是调动人民群众的积极性，增强干部的创新活力。我们将通过科学评估和物质激励鼓励干部承担责任。一切都面临着一个“怎么看、怎么做”的问题，人才工作也不例外。我们的思想和做法是“看表反标准，一个一个来”，就是要密切注意表总书记的重要指示和中央的要求，比较先进省市的经验，一个一个地贯彻执行。