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成卫东:CEO特训班将达成三个特殊目标

来源:名企资讯网作者:鄂工繁更新时间:2020-09-18 14:20:28阅读:

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自去年11月开始举办环保产业ceo特别培训班以来,已经成功举办了四次,共有190名学员,受到了业界的广泛关注。为什么ceo特别培训班如此有吸引力,它在未来会给行业带来什么价值?今年11月17日,第四阶段ceo特别培训班正式开始。e20环境平台高级合作伙伴、环境产业ceo特别培训班班主任程伟东在开幕词中对此做了详细介绍。他强调,“ceo特别培训班是一个大家庭。我希望大家可以组成一个团队,共同发展,共创美好未来。”

以下是程伟东第四阶段开幕词的内容:

程伟东,e20环境平台高级合伙人,环境产业首席执行官培训班班主任

今天是第四届ceo特别培训班的开学日。首先,欢迎大家进入环保产业ceo特别培训班大家庭。

追溯源头,从e20的使命开始

首先,我们将介绍e20环境平台,它被定位为一个有影响力的环境产业深度服务生态平台。e指环境、生态和生态;20是前20%,2:8规则,这意味着20%的环境领域的最佳环保企业、专家和机构聚集在e20平台上。我们的愿景是“做一个优秀的平台,与优秀的人携手,实现环境产业的升级,实现生态环境的梦想。”我们的使命是“利用平台的力量,帮助环保企业快速成长,为生态文明奠定产业基础,用产业的力量改变世界。”

做任何事情,你必须有一个使命愿景,但是要实现这个使命愿景,你必须有一个清晰的路径和商业模式。“大成员、大市场、大资本、大平台”战略是e20环境平台为实现使命愿景而构建的“四梁八柱”。六层递进式业务系统是实现使命愿景的业务模式和业务路径。

信誉业务、影响力业务和领导力业务主要是由媒体、论坛、成员、研究机构和选择主导的业务系统。成长型合作伙伴业务和资本援助业务主要通过专项培训课程、战略咨询、投资、融资和资金等方式进行推广。e20环境平台通过这两个业务系统和一系列子平台业务,整合优质的产业资源和资本实力,帮助优秀企业快速成长。

为什么首席执行官特别培训班要来?去哪里?

“未来来了”,你在哪里,你要去哪里?

“未来有多好”在于你与谁同行,与谁同行,帮助你的未来变得更好。

1.开放,分享,链接,共同创造,一个优秀的道场

大家都熟悉“孟母三大运动”的思想和典故。当年,孟母为了给孟子的父亲守墓,举家搬迁,但发现孟子整天和孩子玩耍,所以孟母决定举家搬迁到市场附近,但市场整天吵着要买东西卖东西,孟子经常和小商贩做小生意。孟母觉得孩子们不能住在这样的地方。所以我搬到了一所学校。这样,孟子每天都能听到孩子们的读书声,所以他喜欢读书,并最终成为一名大师。

孟母三大运动的故事说明了环境影响的重要性。ceo特别培训班希望为环保企业提供一个优秀的道场,创造一个优秀的成长环境。自去年11月份以来,宜兴市首次启动了针对ceo的专项培训课程,仅在一年时间内就举办了四次,直至今年11月17日。企业家渴望报名,喜欢这个班级的氛围。背后的逻辑是特殊培训课程的愿景、使命和价值观。

阿里巴巴的马云有一段话值得深思。他说,企业发展的战略和战术可以调整和改变,但愿景、使命和价值观不能改变。从成立之初,首席执行官培训课程就定义了其愿景、使命和价值观。环境产业首席执行官专业培训课程的定位是环境产业梦之队的摇篮,是环境企业家卓越和未来的家园。特别培训班的任务是寻找杰出的企业家,帮助他们成为以商业理念引领产业转型和创新的杰出企业家。我们的愿景是成为一股“特殊力量”,影响世界环保产业的可持续发展。

有了这一使命愿景,还必须有组织者和参与者认可的价值观,即开放、共享、联系和共同创造、开放以应对变化、分享和整合智慧、通过联系建设生态、共同创造和赢得未来。因为e20是一个开放的平台,所以ceo特别培训班是一个开放的平台。我也希望来到这里的学生能够抛开偏见,敞开心扉,接受变化和多样性的挑战;分享是指通过内部分享来带出智慧和利益,提高企业凝聚力,通过外部分享来获得可靠的合作伙伴;联系就是善于联系和整合外部资源,放弃单打独斗。未来一定是一个群殴的时代。运用博弈论理论建立柔性生态系统,提升企业综合竞争力;共同创造意味着我们以共享经济、共赢的理念,创新商业模式和合作模式,创造一个可行的未来。

我们一班的一些同学公司已经隔着马路面对面20年没有合作了。成为同学后,我以开放的心态发现了另一家公司的价值,从产品合作发展到深度合作,非常愉快;第二阶段的一些学生已经从产品采购和技术咨询发展到公司的联合开发;第三阶段的学生不仅开展了多种形式的合作,还策划了一次同学峰会,讨论学生应该如何在项目、资金和跨境方面进行合作,形成了“杭州共识”。特殊训练班所倡导的这种价值观在前三个班非常有效,相信第四个班和前三个班一样能赢得未来。

2.一个彼此相爱并和一群人一起散步的团队

选择ceo特别培训班学生的标准是:有梦想、有激情、做大事、聪明、坦诚、开放、不断创新、做第一。我们在每个特殊培训班招生时都特别强调这一标准,以便把同类人聚集在一起,形成强烈的共鸣。

优秀人往往个性很强,为了让大家快速融合保持和谐的生态关系,我们提出了相亲相爱一家人的文化,希望我们特训班的是一个抱团行走的大家庭。有人说一个人走得快,一群人走得远,我要补充的是一群有爱的人,才可能走得长久,才能有更好的未来。所以我们又提出了特训班的三观哲学:即感恩、放下、利他、知行合一。

标题:成卫东:CEO特训班将达成三个特殊目标

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