算上环保a股的女性高管

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众所周知，企业的最高管理者对企业的经营非常重要。“仍有许多女英雄树立了自己的声誉。为国家杀敌就是一代又一代地创造英雄。这些女人不如男人！”这是豫剧《花木兰》中一段著名的咏叹调。花木兰就这样成了一个不允许男人进入的女人的典型代表。可以看出，在某些方面，女性并不比男性差。据悉，2015年，a股环保企业的女性高管成为我们关注的焦点。他们带领上市公司在环保事业上勇往直前，努力把自己永恒的青春奉献给企业的蓬勃发展。dot-green.com的统计数据显示，2015年，环保a股公司共有200名女性高管。其中，有三名女性高管担任两个职位。这种情况相对罕见，值得一提。他们是60岁的孙继平、46岁的袁志和75岁的杭世俊。孙继平也是维利和东江环保的主管。袁志也是启三得董事和东江环保主管。杭世俊也是华能科技和兴源环境的独立董事。尽管出现了新的环保产业，但21-30岁的年轻人比例最低。41-50岁的女性高管位居榜首，占45%，接近总数的一半。女性高管的总体年龄分布如下:然后分析女性高管的教育背景。教育背景分布如下(除了一些未出版的)。不难看出，学士学位和硕士学位的数量都在前两位。据统计，80%的女性高管拥有学士或以上学位，而博士学位的比例也达到了10%。尽管近年来各行各业拥有学士学位的人数不断增加，但女性行政医生比例达到10%的情况并不常见。这表明环保企业高管的竞争力越来越强。环保产业有着广阔的发展前景，但矛盾的是工资增长非常缓慢。高管薪酬也是我们关注的焦点问题之一。下面让我们分析一下他们的工资。分布图如下:根据统计分析，有一名女性高级管理人员的工资超过120万英镑。来自新鲜环境的57岁的总裁夏越，以130.1万的高薪，在2015年a股环保行业女性高管中排名第一。结果显示，人数最多的是0-20万，占56%。