环境产业首届人力资源联合培训开班

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上周，由中国环境产业人力资源联盟(以下简称联盟)主办、中国水网培训中心承办的首届“环境产业人力资源经理高级培训课程”在北京桑德集团首次成功完成。来自首都、北京首都、桑德集团、碧水园、田波、中智环保、北京机电工程学院、新环境能源控股、华能德美和高能时代等18个单位的26名学生参加了由联盟精心打造的为期三天的主题培训。

2010年后，节能环保产业被列为国家战略性新兴产业，产业规模不断扩大，环保企业发展进入快车道。人才与干部不能同步，已经成为制约企业发展的瓶颈。基于此，中国水网开始主动将培训视为促进产业升级和转型的人才战略。

作为一个行业平台，中国环境产业人力资源联盟发起了企业人力资源管理人员专题培训，旨在聚集行业内优秀的人力资源专家，以人为本，从我做起，促进交流，促进未来行业人才管理和人员技能提升，更好地促进企业和行业发展。

联盟秘书长程伟东表示，作为行业内第一次人力资源性质的特别培训，该培训课程呈现三个主要特点:

教学理念是“承载道德、智慧与和谐”。程伟东认为，环保产业是一项关系到国家环境和人民生活质量的伟大事业，它将造福未来，造福现在。环保产业的公益性、低回报性和长期稳定性的特点，决定了从事环保产业的人是冷静的、谦逊的，追求财富就足够了。有必要建立一种诚实、安静和深远的意识，并善用他们的心灵。据程伟东介绍，中国水网培训中心坚持这一理念，即希望为环保人士和环保人士做些实事，让每个人都能够用知识和技能体面地生活，用美德和智慧做好环保工作。

在7月4日上午的开幕式上，联盟第三届轮值主席郑和第四届轮值主席桑德·采莲丽女士共同介绍了中国水利科学院终身院士院士的教学理念，并合影留念

所有培训课程都是由联盟成员自己设置的。据介绍，为了增强课程的针对性和解决实际问题的效果，通过集体投票对课程内容进行总结，根据每个人需求的强烈程度进行重要的选择和设置，并听取每个人的意见进行教师邀请和教学修改。

总体课程主要分为四个模块:领导力课程、环境产业特色课程、人力资源课程和访问学习，包括企业盈利模式设计、领导力艺术、行动学习、领导力心智模型构建、中国环境产业政策和市场细分等。，安排了四次集中授课。这是第一次集中教学，有“行动学习”和“领导者心智模型构建”两个主要课程，并参观了桑德集团的阿苏威生活垃圾综合处理项目。

该课程打破常规教学模式，运用行动学习解决行业人才战略面临的共性问题。程伟东认为，行动学习是一种以教师为催化剂，学生为讲师，共同讨论和实践“如何运用行动学习提高企业绩效”和“如何构建个人和团队领导的心智模型”的教学方法。

在行动学习过程中，行动学习专家郝菊民博士将每一组学生组成一个团队，通过行动学习的方式，探讨了“如何构建管理培训生计划”和“如何构建企业大学”，并现场分享了中粮集团和首创集团全企业团队行动学习的成功案例，给每一位学生以很大的启示。课后，大家提出了“建立环保行业联合学习行动学习小组”的方案。在“领导者心智模型构建”过程中，4d领导力认证蔻驰苏进老师带领大家分析了领导力特质分析区域，并对每个特质进行了详细阐述，最终指导大家如何在生活和工作中实现4d卓越领导力特质。

学生们通过行动学习进行现场讨论

据报道，本次培训班共分四个班，第二个集中班将于2013年10月底在上海举行。欢迎环境产业人力资源联盟所有成员单位的积极支持和积极参与。