环境检测对环境治理的促进作用分析

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摘要:近年来，社会经济的快速发展给人们的生活带来了巨大的变化，增加了生态环境的负担。做好环境检测对环境保护至关重要，环境检测是衡量环境保护效果的重要指标。提高环境检测的重要性，不断优化其技术方法，可以使环境保护工作顺利进行。本文对当前的环境检测技术进行了探索，并对实际检测过程中发现的问题进行了梳理。同时，对环境检测技术的发展提出了一些具体措施。

1导言

社会经济水平的不断提高造成了许多环境问题，不利于社会经济的和谐发展。在可持续发展理念的背景下，地方经济要想实现长期发展，还必须关注环境保护问题，并根据环境检测过程中发现的问题及时制定相应的解决方案，以防止环境污染恶化。另外，通过研究环境检测中存在的问题，制定相应的解决方案，为后续检测工作的顺利开展提供必要的数据参考。

2.环境试验对环境工程的促进作用

2.1城市总污染和环境执法的作用

做好城市发展中的环境监测工作，以便对城市污染总量进行统计。一般来说，在城市环境工程建设中，很难统计出城市污染总量，而环境监测可以有效地解决这个问题。统计城市环境污染总量。例如，城市中一些污染严重的行业是随机选择的，以确保企业能够达到环境保护的标准。政府应该对那些不符合环境标准的企业进行一定的处罚。如果这些企业的污染排放不达标，政府可以关闭它们。

2.2保护生态环境

在可持续发展理念的背景下，在保证经济稳定发展的同时，合理保护生态环境已经成为社会各界十分关注的问题。经济发展离不开资源的流失，不同资源产生的废弃物对环境的污染也不同。例如，燃烧化石资源产生的废物包括二氧化碳、氮氧化物、硫化物、灰尘等。在环境自净能力下，一些污染物可以通过生态循环得到净化，但如果总基数过大，超过环境承载力，将对当地环境产生影响。如果不能及时应对，区域环境将陷入恶性循环，最终制约当地经济发展速度。通过环境检测的应用，可以计算出当地的环境承载力，并结合收集到的相关数据判断当前的环境污染状况，制定相应的治理措施，从而达到保护生态环境的目的。

2.3环境监测是改善环境保护的标准依据

为了创建环境友好型社会，实现人与自然的和谐发展，有必要不断提高环境保护的相关标准。环境监测可以收集大量的区域环境数据。根据不同环境的具体条件和当地居民的生活和生产力发展水平，可以提高不同地区的环境保护标准。标准的不断优化可以使后续的环保工作更加循证，使环保工作的推进更加顺畅。

2.4有助于提高公众的环保意识

要做好环境保护，我们必须帮助人们树立环境意识，让人们积极参与环境保护。在这个过程中，人们首先关注环境问题。环境监测的意义在于我们可以通过具体的监测数据来评价环境，通过环境监测结果的公布，我们可以正确地指导人们，更加关注环境问题。

3环境检测技术现状分析

3.1技术人员综合水平低

环境检查工作和日常工作有本质的区别。环境检测人员不仅需要较强的体力，还需要较高的操作能力和理论知识基础。这是因为环境检测的结果受到许多因素的影响。如果技术人员在数据分析过程中不能合理剔除干扰项，很容易降低检测结果的真实性。但是，在实际操作过程中，技术人员的能力差异很大，整体水平较低，容易导致检测结果的准确性下降。

错误的信息传递给企业后，企业在做出相关决策时会受到这一内容的影响，并放大错误的信息内容，从而限制了企业的经济发展速度。

3.2系统逐渐完善

在我国，传统的环境检测技术体系并不完善，因此环境检测的技术手段处于贫瘠状态。然而，随着近年来的发展，环境检测技术的体系逐渐完善，相关的技术手段也开始越来越多。

3.3有许多环境测试任务

从总体上看，中国资源丰富，能够满足中国经济发展的需要。然而，随着环境问题日益突出，中国也开始开展与环境保护相关的工作。不可否认，这类活动的发展有效地促进了人们对环境保护概念的认识。许多企业正积极准备响应国家政策进行环境测试。然而，环境检测任务的总数很大，但满足操作要求的技术人员总数很少，导致故障的发生。特别是化工企业、重工业企业和其他过去对环境有严重影响的企业需要非常高水平的技术人员。虽然企业给员工的工作量很大，但是工作量很大，这也导致员工的积极性急剧下降，从而降低了环境检测的效率和可靠性。

4环境监测对环境治理的促进方法分析

4.1污染统计和污染费征收的作用

环保部门可以向企业发放一些排污许可证，企业收到生产订单后，可以排放污染物，而环保部门需要对这些污染物的排放进行监控和统计。环境监测可以有效检测各企业的日常污染物排放是否超标，以便环保部门有针对性地向企业收取排污费，通过这一措施，环保工作能够顺利推进。

4.2加强技术人员的培训

通过加强技术人员的培训，不仅可以提升技术人员的综合操作水平，而且能够减少环境检测中的人为失误，提升检测结果的可靠性。企业进行环境检测工作之前，需要对所有参与人员进行培训，梳理本次检测的主要内容和检测流程。同时在完成培训之后，对所有参训人员进行测试，筛选符合要求的技术人员参与本次检测。对于不合格者安排其他岗位，若多次不合格，则将其调离现在岗位。另外，企业在日常生活中也需要进行不定期培训，筛选重点培养人才，从而提高技术人员的参与积极性。